En la última sesión del Concejo Deliberante de Mercedes, se aprobó por unanimidad el nuevo Escalafón Municipal, una normativa que regula la estructura organizativa y administrativa del personal del Ejecutivo local.

La Concejal Belén Gómez (UCR) agradeció el acompañamiento de los empleados municipales y resaltó que este es el tercer proyecto de este tipo que se tramita. Destacó que el nuevo escalafón ya no se basa únicamente en el PIB, sino que establece un básico salarial ajustado a la realidad urbana.

Por su parte, el Concejal Marcos Otaño (Cambio Solidario) calificó de «sustancial» la importancia de esta normativa, ya que regula toda la estructura administrativa del Ejecutivo local. Resaltó los aspectos positivos, como la carrera escalafonaria y las bonificaciones adicionales.

No obstante, Otaño mencionó que le hubiera gustado tener un debate más amplio con todos los actores involucrados. Aclaró que la implementación llevará un proceso de acomodamiento, ya que primero se deberá hacer una revisión de la situación actual del personal.

De acuerdo a lo establecido, el nuevo escalafón tendrá un plazo de 80 días para su puesta en marcha, a diferencia de los 180 días que establecía una normativa anterior.

La aprobación unánime del Concejo Deliberante refleja el compromiso de la administración municipal y los concejales por mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos de Mercedes.

Este nuevo escalafón representa un avance significativo en la gestión de los recursos humanos del Municipio, brindando mayor estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional para quienes conforman el equipo de trabajo.

Ahora se inicia el proceso de implementación, en el que se espera la participación activa de todos los actores involucrados para consolidar este importante logro para el personal municipal de Mercedes.